스마트폰이 발달하면서 이제 언제 어디서든 메시지를 손쉽게 주고 받을 수 있고, 회사 팀 끼리 단체 톡방으로 업무 내용을 공유할 수 있게 됐다.
많은 기업들이 기업 전용 메신저 앱을 사용하거나 단체카톡방을 만들어 연락을 하곤 한다.
하지만 업무 시간이 지난 뒤에도 이어지는 업무 메시지 때문에 많은 회사원들이 고민을 토로하고 있다.
지난 20일 네이트판에는 ‘카톡 싸가지 후임 어쩌나요?’라는 제목의 글이 올라와서 ‘업무 카톡’에 대한 갑론을박이 벌어졌다.
글쓴이는 A씨는 지난해 6월 입사한 막내 후임이 마음에 들지 않는다고 밝혔다.
이유는 막내 후임이 6시 퇴근 이후에는 카톡을 일절 보지 않기 때문이었다.
A씨의 회사 팀장은 다음날 업무를 퇴근 후 카톡 단체 채팅방에 공지로 남기거나 당일 끝나지 않은 업무 내용을 카톡으로 남겨놓는다고 한다.
하지만 막내 후임은 퇴근을 하면 카톡을 전혀 확인을 하지 않는다고.
설사 메시지를 읽는다고 해도 답장을 따로 하지 않는다고 한다.
회사에서 팀원끼리 생일이나 명절 인사를 카톡으로 주고 받을 때도 막내 후임은 이에 참여하지 않는다.
A씨는 카톡을 이용하지 않는 후임이 마음에 들지 않는다고 토로했다.
A씨는 “우리 직종 자체가 서로 주고 받는 교류가 많아야 하고 니일 내일 명확히 가르기 애매하다”며 “참 야박하다. 너무 싫고 재수 없어도 조금의 이미지메이킹이나 가면이 필요한 것이 사회생활 아니냐”고 말했다.
그는 “더 싫은 건 점심시간이 되면 세상 천사가 된다. 사근사근 웃으면서 팀장부터 직원들을 살뜰히 챙긴다. 하지만 카톡은 보지 않는다”며 “이중인격 같아서 더 소름이 끼친다”고 후임을 미워하는 이유를 설명했다.
이어 “막내 후임이 카톡을 확인하지 않는 것이 일의 본질적인 문제가 되는 것은 아니지만 팀 분위기가 애매해진다”며 “이게 과연 맞는 것일까?”라고 조언을 구했다.
이 글을 접한 누리꾼은 갑론을박을 펼치고 있다.
일부 누리꾼들은 “카톡 답장이 의무는 아니다”, “카톡을 안 읽어서 업무에 문제가 생기는 것도 아닌데 그냥 얄미운 거 아니냐” 등 글쓴이가 이해되지 않는다는 반응을 보이고 있다.
반면 “팀 분위기에 맞춰가는 것도 업무의 일종이다”, “같이 일하는 사람 입장에서 불편할 수 있다” 등 글쓴이의 입장에 공감하는 누리꾼도 있었다.