코로나 19 사태가 장기화됨에 따라 국내 경제 또한 침체기를 겪고 있는 지금 내년도 최저 임금을 결정하는 최저임금 심의가 오는 11일 시작된다.
코로나 19 사태로 경기가 침체된 지금 최저임금 결정 과정에서 경영계와 노동계의 갈등이 일어나는 것은 확실시 되고 있으며, 이 문제를 양측이 어떻게 풀어 나갈지가 현 시점에서 가장 큰 이슈가 되고 있다.
임승순 최저임금위원회 부위원장은 “근로자위원이 위촉되면 지체없이 전체회의를 열고 내년도 최저임금에 대한 논의를 개시할 것”이라고 밝혔으며, 근로자 위원은 ‘민주노총’과 ‘한국노총’이 추천한 근로자 위원들 중 이재갑 고용노동부 장관이 대통령에게 제청한 인원이 선발된다.
노동계는 이번에도 최저임금의 인상을 요구하고 있지만, 경영계는 코로나 사태로 인한 경기 침체로 최저임금의 인상은 불가하다는 입장을 내비쳤다.
이러한 두 측의 갈등 속에서 대다수의 전문가들은 “최저임금이 인상된다면 신규 직원의 채용의 축소, 인원 감축과 같은 고용 축소와 다수의 실직자들을 생성해낼 것이다”라며 경고했다.
최저임금에 대한 논의는 늦어도 8월 초에는 결론이 날 것으로 예상되며, 양 측 간의 합리적인 합의점을 찾을 수 있길 기다리는 수 밖에 없다.
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